Ferramentas de Avaliação

-Avaliação 360º: Ferramenta que avalia Liderança, Comunicação e Participação.
Podemos customizar a ferramenta para avaliação das competências organizacionais.


-MBTI: Indicador de Personalidade MBTI® - Myers-Briggs Type Indicator®
Ferramenta que oportuniza o entendimento das diferenças entre os indivíduos. Amplia o autoconhecimento e a estimula a complementaridade dos diferentes perfis nos grupos. Pode ser utilizado em coaching executivo, desenvolvimento de líderes e equipes.


- PDA: Tecnologia que analisa o Perfil Comportamental das Pessoas. Avalia demandas comportamentais de cargos e competências, através de compatibilidades. Baseada na Metodologia DISC com outros estudos. Baseada em 5 eixos (Risco | Extroversão | Paciência | Normas | Autocontrole). Validada Internacionalmente pelo AIOBP – Instituto Americano de Psicologia Empresarial.